La misión se refiere a la razón de ser de la Institución. Es una definición que describe su propósito fundamental y ubica la identidad de la Cámara. La Misión se ha planteado de la siguiente manera:
“Fortalecer el desarrollo sostenible de la industria de la Construcción, para el bienestar de nuestros asociados y de la sociedad costarricense”.
La Visión define la dirección estratégica que se desea alcanzar. Es una guía para orientar los esfuerzos y el desarrollo de la Institución. La Visión de la Cámara se ha definido de la siguiente forma:
Seremos una Institución vanguardista, respetada y apreciada por la sociedad y nuestros asociados de forma particular.
Tendremos fuerte participación en los temas relevantes que promuevan o afecten los intereses de nuestros agremiados, dentro de un marco de absoluta objetividad y neutralidad.
Mantendremos una estructura administrativa eficaz y con una fuerte vocación y espíritu de servicio.
Mantendremos una visión de largo plazo en la búsqueda de soluciones que fortalezcan el desarrollo y la competitividad del sector.
Los valores constituyen una creencia profunda que debe ser compartida entre todos los integrantes de una organización. A su vez, deben reflejarse en acciones y actitudes congruentes con ella.
De este modo, los valores vienen a definir los principios, normas y conductas comunes de la gente, para que los incorporen en sus tareas diarias como el elemento más importante. Por estas razones, la Junta Directiva y la Dirección Ejecutiva han considerado oportuno definir los siguientes valores para la Cámara:
• Liderazgo: La Institución tiene un claro compromiso de hacer esfuerzos continuos por buscar el fortalecimiento del Sector e influir sobre otras Instituciones, la sociedad y los diferentes grupos de asociados.
• Integridad: La organización actúa conforme a las normas éticas y sociales en sus actuaciones y decisiones. Es consistente con lo que dice y hace. Fomenta la apertura y franqueza, incluso en momentos difíciles.
• Vocación de Servicio: La organización se caracteriza por impulsas una filosofía basada en el servicio. La vocación de servicio es un valor personal que se extiende a lo largo y ancho de la Institución.
• Desarrollo Humano: La organización se compromete con el desarrollo de las competencias personales, sociales y profesionales de todos sus colaboradores. Para ello, la Institución lejos de consumir a las personas, contribuye a su crecimiento.
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